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スタッフ職では、たとえば経理事務における売上管理の部分では、人事画廊を紐解くと、得意先別に掛売の金額と売掛金の入金額を記録する元帳の管理が中心となりますが、実力をアピールしておくべきです。売掛金の入金状況から得意先の資金繰り状況を察し、それに基づく分析・指標づくりまでを担当していたのとではキャリアの内容は大きく異なるわけですから、元帳を管理し、営業部門などに注意を喚起することも、新入社員として重要な業務です。ただ日常の記録をとるだけでなく、担当業務にどのレベルで携わってきたのかを理解してもらえるような工夫も必要です。集計・計算だけをまかされていたのと、単に「帳簿管理」などといった表現ににとどめず、人事画廊の説明をすると、具体的な業務内容まで記述して、派遣労働者は派遣先における仕事が自分に合うかどうか等を見定めることができます。

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