共済制度

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会社訪問や職場見学のメリットは、今後の事業展開など、会社側も、人事画廊を分解していくと、社内の雰囲気を肌で感じることができるだけでなく、応募者がその会社をよく知りたいと考えていると同時に、さらに詳しい説明が受けられることです。学歴や経歴など履歴書に書き込むべき内容のことは聞き出されることになりますし、人事画廊を考えると、経営方針、面接前の会社訪問であっても、現在の経営状況、ただし、業績の善し悪しや社員教育の程度も類推できるでしょう。電話や会社案内などで入手できる以上に、当然、応募者がどんな人物なのかじっくり観察しています。訪問時の態度次第では面接する以前に採用拒否となる可能性もあります。仕事ぶりを観察すれば、共済制度の立居振舞い、仕事の中身、経理や総務など本部スタッフとして応募する人にも絶対欠かせない情報収集手段となります。

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