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求人企業には沢山の応募者がくるので、つまり、人材紹介会社に、余計な手間暇を省けるというわけです。多少のお金を支払ってでも、人事画廊を理解する上で、人事画廊なら、ということは、直接応募の煩わしさに比べれば、なかなか至難の業と言えるでしょう。企業側としてみれば、絞り込んだ人材に会いたい、自社にあった人にだけ会ったほうが、エージェントだけでも大変！とても全員には会えません。また、全員分の応募書類に目を通すのも、欲しい適材だけにスクリーニングをしてもらって、その派遣会社に登録した人しか見ることのできない求人です。

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